Archivo del Autor: Juan Bautista Jiménez Herradón

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El consejo del experto en selección de perfiles de IT

Creo que esta entrada es básica, muy lógica, todo el mundo lo sabe, aplicable a todos los sectores y podría servir como una guía elemental para iniciar una política de RRHH, preocupándose por rellenar algo en cada punto de cada trabajador, una línea al menos y así tener motivado a un equipo de profesionales de cualquier sector. ¿no?

CÓMO ATRAER TALENTO
• Paquete retributivo.
• Plan de Formación.
• Plan de Carrera y crecimiento en las responsabilidades.
• Clarificar las responsabilidades de la función.

CÓMO RETENER EL TALENTO EN SU EMPRESA
• Proporcionar buen ambiente y reconocimiento a los trabajadores.
• Ofrecer nuevos desafíos (mejoras tecnológicas, nuevos proyectos, etc.)
• Conciliar vida personal y profesional.
• Redefinir planes de carrera.
• Ofrecer posibilidad de “Intraemprender”.

Información copiada de una transparencia del informe de Michael Page Technology ” BARÓMETRO IT: percepción, tendencias y fotografía del mercado IT”.

La nube

Por todos lados está escrito que el futuro de la informática, está en los dispositivos móviles y en la nube. Del desarrollo de aplicaciones móviles ya algún pinito tengo, pero de la nube, sólo fui a un curso de 4 horas de Azure. Tengo que reconocer que Azure me está sorprendiendo muy, muy gratamente, pues pienso que la nube puede ser el mejor aliado para un desarrollador al cubrirle toda la parte de sistemas y dar una manera rápida y con un protocolo muy definido de actuación, es el mejor socio que se puede echar un desarrollador para abarcar todo el ciclo de vida de una aplicación, dando el servicio completo a nuestros clientes.

Antes de seguir avanzando con Azure, me he planteado hacer un estudio de las distintas opciones que hay en el mercado, especialmente la solución que plantea Amazon, para intentar ser un poco crítico con el que creo que es la mejor empresa de informática y no cerrarme a una sola solución.

Iré escribiendo, de la forma más objetiva que pueda, las conclusiones y avances que vaya encontrando.

Para que esta entrada no sólo sea una declaración de intenciones, creo que las tres primeras conclusiones que se pueden sacar son:

1.- ¿Qué empresas están detrás de AWS y de Azure? ¿Cuál es la dedicación principal de estas empresas?
2.- Si la tecnología de tu negocio es Microsoft ¿Qué nube de las dos integrará mejor tus sistemas operativos y gestores de base de datos, el fabricante o un tercero?
3.- AWS no tiene la posibilidad de administrar tus maquinas virtuales, Azure si ofrece PaaS.

Ojala este equivocado y esta entrada (y las siguientes que voy hacer) generen un aluvión de críticas justificadas que argumente las bonanzas de AWS.

” A system must be managed. It will not manage itself. Left to themselves, components become selfish, competitive, independent profit centers, and thus destroy the system. . . .

The secret is cooperation between components toward the aim of the organization.”

W. Edwards Deming

Creatividad = arte pero… ¿innovación? (Maria Teresa Jiménez Herradón)

Permitirme volver a escribir un artículo que ha escrito mi hermana pequeña y que creo es muy muy muy interesante y útil sobre todo como consejo a ingenieros e informáticos que lo único que quieren hacer es traducir a lenguaje maquina, con mayor o menor éxito, los procesos de una empresa olvidándose de poner ‘arte’ en su trabajo.

El articulo lo podéis ver en el periódico “El mundo” y dice literalmente:


i hay una actividad humana donde la creatividad es clave es la producción artística. El arte es el primer testigo del pensamiento evolucionado de los primeros seres humanos y ha estado presente en la historia de la humanidad como testimonio del avance del pensamiento y creatividad. El progreso artístico primero se basó en la especialización técnica (instrumentos y materiales), pero una vez superada se basó en desarrollo conceptual, siempre explotando nuestra creatividad. Los pintores abstractos dominaban la técnica de pintura realista, pero la transformaron revolucionando la forma de representar la realidad.

La creatividad también es parte importante de la innovación, y podemos hacer un paralelismo con el proceso de producción artística. Cuando nos enfrentamos a un reto de innovación, primero tenemos que comprobar que controlamos las necesidades técnicas y luego dejar fluir la creatividad hacia un cambio conceptual, de ahí surgirá la idea.

Pero ¿cuál es la diferencia entonces entre el arte y la innovación? Evidentemente hay mucha innovación en el arte, pero hay que recordar que el principal requisito de la innovación es la creación de valor en el mercado. Las señoritas de Aviñón de Picasso fueron una revolución que creó una nueva tendencia artística y encumbró a Picasso como uno de los mejores artistas del mercado, pero no creó un nuevo producto o servicio que generará empleo y riqueza sostenible en el tiempo.

El arte siempre será una fuente de inspiración y el testimonio del desarrollo de la mente humana, pero necesitamos la innovación para seguir evolucionando, para hacer de nuestra sociedad y economía cada vez más efectiva y competitiva. En España siempre hemos destacado por nuestra producción artística, nuestra cultura fomenta la creatividad, ahora sólo tenemos que dirigirla hacia el desarrollo de nuevas ideas innovadoras.

Muy buen punto de vista Teresa.

Mi perspectiva de avance desde el MWC 2014

Hoy empieza el Mobile World Congress de Barcelona. Con esta entrada quiero hacer un repaso, desde mi punto de vista claro está, donde están las tecnologías que más me sorprendieron en mi visita del año pasado.

Lo que más me gusto:

1.- Hablar con el Whatapps, el gran anuncio del congreso del año pasado por Zuckerberg. Implementado, muy fácil de usar e impresionante el reconocedor de voz que traslada a texto lo que dices al teléfono.

2.- Windows Phone: No está cumpliendo las expectativas que se le presumían. Veamos si da un impulso Windows 10, pero creo que hasta Microsoft creo está empezando a ver claro al apostar por que en sus herramientas (Visual Studio) pueda desarrollar herramientas para el resto integrando Xamarin. Por otro lado creo que la gran apuesta de Microsoft es Azure.

3.- Smart Wacth : Hay muchísimos y mucho más avanzados (que los que yo vi) en las tiendas, pero todavía no he visto a nadie usarlos.

4.- Pantallas curvas en los móviles, no he visto ninguno en la calle, aunque sí parece que las TV las están aprovechando.

5.- TV 4K, la tecnología más asentada.

6.- Samsung S5, la apuesta de una gran empresa que más fracasó.

7.- Tablets de 12 pulgadas……. Sólo en tiendas.

Es una pena que haya que ser rico para poder ir a este congreso.

¿Irán este año las grandes empresas (Apple, Google y Microsoft) estadounidenses? El año pasado no estuvieron.

Ranking de mi MBA

Va a estar un poco feo esto que voy a escribir, por ser parte de mi trabajo y por haberlo cursado, es lo que en mi familia se suele decir ” no le hace falta abuela”.

El tema es que Mi MBA ha sido valorado por la web Mundo Postgrado como el mejor MBA online de 2015. Ver Ranking 2015.

Cuando el rio suena…. Yo estoy encantado con la formación recibida y sin salir del mundo de la tecnología quiero seguir recibiendo seminarios relacionados con dicho MBA y promovidos con la misma filosofía que promueve Fernando Maristany, Director del MBA, en este MBA.¡Ojalá los pongan en marcha como es la idea!.

Manejar los gestos

Leyendo cosas de RRHH, asignatura de las que más me sorprendieron en el MBA, he dado con un artículo titulado “10 trucos para triunfar en una entrevista de trabajo” que publica Montse Mateo en expansión y que creo que no sólo es útil para una entrevista de trabajo sino para mejorar cualquier relación humana: pareja, familia, amigos,trabajo, etc..

Permitirme copiarlo literalmente en este post con idea de tenerlo a mano.

“La creatividad, la innovación, un currículo brillante e incluso la mejor carta de recomendación son inútiles si no superas la entrevista. El contenido de tu discurso y el lenguaje no verbal son clave.

M. Mecerreyes, formadora de la práctica de hablar en público de Apóstrofe Comunicación, aporta 10 consejos para triunfar a partir de tus gestos:

– Mira siempre a los ojos del entrevistador.
– Sonríe,’sin excesos’. Indicará que tienes la mente abierta.
– No te muerdas el labio si dudas al responder. Es señal de inseguridad.
– Evita la asimetría en tus expresiones faciales. Levantar una ceja o torcer la boca puede sugerir desprecio.
– Mantén las manos siempre a la vista y con una postura relajada.
– Evita juguetear con cualquier objeto que tengas a tu alcance.
– Nunca te tapes la boca y evita tocarte la cara o el pelo al hablar. Podría restar credibilidad y poner nervioso al entrevistador.
– No te sientes al borde de la silla. Es un claro indicativo de que deseas irte tan pronto como te sea posible.
– Intenta controlar el movimiento de los pies. El entrevistador pensará que estás irritado, nervioso o aburrido.
– Mantén la espalda y la cabeza rectas. Es un claro indicio de confianza en uno mismo.

Consejo de un metodólogo del software.

Un compañero experto en metodologías del software me mando el siguiente mensaje:

“Nada en el mundo sustituye a la Constancia.

El talento no la sustituye, pues nada es tan corriente como los inteligentes frustrados.

El genio tampoco, ya que resulta ser tópico el caso de los genios ignorados.

Ni siquiera la educación sustituye a la Constancia, pues el mundo está lleno de fracasados bien educados.

Solamente la Constancia y la Decisión lo consiguen todo.”

He querido compartirlo en mi blog para tenerlo a mano.

Gracias compañero.